【汽车人的本命年】王凤英:长城汽车背后的女人

原创 文/林嘉浩 时间:2018-01-03 12:13

一个对自己很“狠”的人,一个棱角分明、风格硬朗的管理者。

人们常说,强将手下无弱兵,长城汽车能够有今天强悍的作风,当然与掌门人魏建军的强硬作风有关。要说服这样一个人改变想法,难度可想而知。

而在男女比例9:1的汽车行业里,摸爬滚打了二十八年的长城汽车股份有限公司总裁王凤英,却与魏建军形成了被称做“男主内女主外”的20多年老搭档,创造了中国汽车企业界最高管理层合作时间最长的记录。

从组建长城初期就跟随魏建军,至今仍留在长城的骨干已经不多了,王凤英是其中最长久的一个。她给大多数人的印象是雷厉风行,让下属心生敬畏。在公司内部,魏建军和王凤英有明确分工。魏主抓生产、研发、质量控制和体制建设。王则主抓营销,以及对外抛头露面的各种事情。不过随着“WEY”的推出,这个以魏建军个人名字命名的品牌,也让他身不由己地站到了聚光灯下。反而王凤英似乎正在慢慢退居背后,更多地淡出了媒体视线。

铁血营销

“国企里论资排辈那么严重,五年才能熬个副科长,机关里面肯定也不能容忍我的个性张扬。”1991年,21岁的王凤英在接受面试时这么回答长城董事长魏建军的提问。她是长城的第一个大学生,那时长城汽车刚成立一年,资产200万元,亏损近80万元,销售部门只有十三个人,那年魏建军26岁,王凤英21岁。

当时,长城汽车只是一个改装车厂,并不是一个整车制造的企业,而且情况刚刚有所好转,可谓是百废待兴。在1992年销售总结会议上,销售人员还是坚持老想法:先发货,卖出后再收货款。而刚进公司不久的王凤英反而勇于表达自己的想法,提出发车后就回收货款,大幅度减少了公司资金链的压力。这样的举措激起了老一辈销售人员的质疑,而王凤英则据理力争,这一切都被魏建军看在眼里。

在仅被试用了2个月后,王凤英就直接被任命为营销公司经理助理。一年之后,王凤英又升任营销公司总经理,主管长城的整个销售。这样的任命引来很多异议,老一辈销售人员找到魏建军表示不满:“一个小姑娘,来公司才一年,对汽车销售网络都不熟悉,这不是拿长城汽车当赌注吗?”而魏建军则力排众议:“大家都没好的销售方法,又急需找到一条出路,为什么不相信一个富有闯劲的年轻人呢?”

事实证明,王凤英确实没有辜负魏建军的期望。当时的中国,汽车营销理念还没多少成功经验,王凤英则另辟蹊径,跟家电企业学习终端控制法,把4S店直接控制在企业手中,自己监管销售和价格,颠覆了传统的4S店销售模式。

虽然竞争核心还是产品,但她认为卖场差异化也是一种竞争技巧。在王凤英的管理下,长城汽车开辟了属于自己的独特营销模式。她把销售、售后、维修等一条龙服务都抓在长城控制的4S店里,这在当时是非常先进的理念。

在十几年前,像一汽、二汽这样的国有企业,一年有上亿元收不回来的欠账是平常事,但长城汽车从王凤英接手营销以来,没因卖车收不回款而损失一分钱。“事在人为,一个好的团队要有好的执行力。”最开始,王凤英就设立了准则,不能拖欠任何一份货款,这危及企业的生存。

1997年,长城汽车销量刚刚打开。腊月二十九那天,年终结账了,但辽宁海城的一位经销商仍然没把最后一辆车的车款交出来。该区域销售副总立马带上该业务员,返回辽宁。他们对经销商说:“这一辆车的钱,你就是借也要结清。不然我们就在你家过年了。”经销商顶不过压力,最后只好结清了账款。

在王凤英堪称创新以及铁血的营销战略下,不管是从90年代的皮卡,还是21世纪的SUV,长城汽车一直保持着高速的增长。到2008年底,尽管面临众多市场竞争,长城皮卡依然连续11年在全国保持了市场占有率和销量第一的水平;长城SUV也已连续6年保持了全国销量冠军;同时长城也是出口金额最大、出口量最多的中国汽车品牌。

伴“军”如伴虎

在过去十年,汽车行业充满各种诱惑,比如合资、收购、产能扩张。王凤英并不否认自己曾对很多诱惑动过心,“女人比较容易受到诱惑,而男人抵抗诱惑的能力比较强。”为此她曾和魏建军争论过很多次。

2009年,中国以1,379万辆的整车年产量正式超越日本,首度成为全球第一大汽车生产国。在这个中国汽车行业历史性的关键时刻,王凤英提出聚焦战略帮助长城汽车开启了高速的增长期。

王凤英认为长城应该把规模做大,对营销出身的她来说,规模代表着市场影响力。但专注技术和品质的魏建军却不以为然,当时曾经说过,“如果我们卖70万辆车,挣的钱跟80万辆一样多,为什么要做到80万辆呢?”为此,王凤英跟董事长的碰撞多了起来。“我们这个企业最大的特点就是稳健经营,而这有利有弊,弊端就是没有别人发展得那么快,你整个的市场节拍不够强。”

虽然王凤英一直佩服魏建军的“胆略、眼光、境界”,但对于他的稳健思路却很着急。“20年来对方的任何一个眼神都会感同身受,但是在这样一个大变革的时代,我跟魏总的冲突很多。”这涉及到企业发展的重新定位、未来的机会,以及产品的研发。“在短时间需要发生巨大转变的情况下,两个人的想法就不那么一致了。”不过,这并没有影响她跟魏建军的长久配合。

如今,在合资品牌不断下探,甚至豪华品牌不断向下挤压的市场中,长城汽车又打破了壁垒,推出了中国汽车工业史上首个豪华SUV品牌WEY,以期待开启下一个黄金十年。

“王总挺不容易的,作为一个女人,天天泡在厂里,家都没时间照顾。”谈到王凤英,她身边的秘书如是说,“我挺佩服她的,当初生完孩子一个月就来上班了,这不是所有女人都能够做到的。”

身处男人主导的汽车行业,王凤英并没觉得不公平。“因为要想把事业做成功,不管是男人还是女人都要付出代价。女人付出了很多,但是你也得到了社会的尊重和家庭的欢乐。再就是我觉得也应该履行这样的责任,所以也没什么可抱怨的。再说你已经是女人了,也没什么可抱怨的。”

撒切尔夫人曾说过:我首先是一个女首相,其次才是一个首相。同样,女企业家首先是女人,其次才是一个企业家。阴在阳之内,不在阳之对。多年的职业经历,让王凤英自己感觉被重塑一样,她被剔除掉了性格中脆弱敏感的部分,成为另一个棱角分明、风格硬朗的管理者。“魏总要求很严格,我就对自己更严格,要求自己一直处于一种创新的状态,对自己永远是一种极限的挑战,虽然第二次、第三次做同一件事的时候要用不一样的做法是挺累的。”王凤英真是一个对自己很“狠”的人。

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